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1、企業將人力資源管理的流程或職能工作外包給太原青創,便于企業人資部深挖績效管理水平,建立、規范、高效的考評規程;
2、企業負責人可將主要精力放在主營業務、客戶維系、財務等方面,提升企業核心的管理層級;
3、通過外包,太原青創可以為企業節省大量辦公經費,同時降低企業人員的費用支出;
4、可降低企業用工風險并減少勞動關系處理的成本等。